La transformación digital es un pilar estratégico para conectar a las personas con el propósito de su organización. Recientemente, la revista Factor Humano ha destacado el caso de éxito de Ferrer, donde ThinkUPC ha colaborado para impulsar un ecosistema digital único que integra información, herramientas y servicios para toda la plantilla.

El proyecto se ha centrado en eliminar la brecha digital, permitiendo que tanto el personal de oficinas como los equipos de operaciones y plantas de producción accedan de forma sencilla a su día a día: desde la consulta de nóminas y gestión de vacaciones hasta la actualidad corporativa en tiempo real.

Esta solución a medida, desarrollada por el equipo de ThinkUPC, no solo facilita la operativa diaria, sino que refuerza la cultura y el sentimiento de pertenencia mediante herramientas que fomentan la interacción y la cohesión en todos los centros de trabajo.

Compartimos contigo la entrevista a Alba Soler, Director of Communication de Ferrer, y Marcos Montero, responsable de Transformación Digital de ThinkUPC, publicada en el número 24 de la revista Factor Humano, en la que describen este proyecto.